作者：羅淑華整理 信息來源：化工投資
2010-04-29

4月16日，新希望化工投資有限公司新員工入職培訓(xùn)會在集團(tuán)一號會議室召開。會議主要就新希望企業(yè)文化、化工投資人力資源規(guī)章制度及財(cái)務(wù)基本知識進(jìn)行了培訓(xùn)。會上，刁興文總裁對新希望集團(tuán)及化工事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃作了介紹，并對企業(yè)到底需要什么樣的人才進(jìn)行了歸納與解析。



★文化的認(rèn)同與遵守



企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化的重要性是運(yùn)用文化的力量對員工進(jìn)行管理，完成由過去管“身”到現(xiàn)在管“心”的轉(zhuǎn)變。作為企業(yè)的一員，只有完全融入企業(yè)，接受企業(yè)的文化，在做人做事時，從思想到行動上最大限度的為企業(yè)發(fā)展做到心往一處想、勁往一處使，最終形成企業(yè)認(rèn)同。這樣在企業(yè)發(fā)展的同時，自己才能得到發(fā)展。



★團(tuán)隊(duì)的合作與團(tuán)結(jié)



小小的一滴水轉(zhuǎn)眼就會蒸發(fā)，但這滴水如果融入大海，才永遠(yuǎn)不會消失，它將化為不息的波濤。同樣，一個人只有把自己和集體融合在一起的時候，才會擁有最強(qiáng)大的力量。俗話說的好，榮譽(yù)來自集體，力量來自團(tuán)結(jié)。我們每個人都是集體的一分子.這種整體與局部的關(guān)系.并不是簡單相加的關(guān)系.我們應(yīng)做1+1＞2的加法。



★職業(yè)精神



在談到職業(yè)精神時，刁總提出了三點(diǎn)要求：其一，要勤奮；其二，要規(guī)范；其三，抗壓能力要強(qiáng)，要勇于接收批評。



作為職業(yè)經(jīng)理人，要樹立正確的職業(yè)態(tài)度，遵守職業(yè)紀(jì)律，要愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)職業(yè)精神和職業(yè)道德。



★忠誠的態(tài)度



忠誠是每一位員工在本職崗位上全力以赴、盡心盡職、尋求超越的工作態(tài)度。對于每一位新希望人來說，我們要忠誠于我們的職業(yè)、我們的崗位，要忠誠于新希望集團(tuán)。既來之則安之，我們要力求與集團(tuán)共進(jìn)步。



★專業(yè)能力



“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，我們每一個人都應(yīng)該努力提高自己的專業(yè)技能，正所謂人要有一技之長，才能在激烈的社會競爭中立足。



★對外協(xié)調(diào)能力



刁總在會上引入了這樣的比喻：譬如一塊夾心餅干，我們化工投資就是中間那層夾心，作用是上下黏合。要想發(fā)揮好此作用，就要講究溝通藝術(shù)，對政府部門，行業(yè)部門，對集團(tuán)上級協(xié)調(diào)部門，以及下屬各控股公司都應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。



★領(lǐng)悟能力



孫悟空為什么能擁有72般變化呢，都?xì)w于他有超強(qiáng)的悟性，倘若他沒能理解道長在他后腦勺敲三下的用意，擁有如此功力的人一定不會是他了。所以領(lǐng)悟能力的高低決定著一個人的發(fā)展快慢。那么如何提高呢，那就需要不斷總結(jié)，不斷積累，在總結(jié)過程中懂得升華。



★創(chuàng)新與發(fā)展



創(chuàng)新與發(fā)展是統(tǒng)一的，有了創(chuàng)新才會有發(fā)展。創(chuàng)新必須基于務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)之上，繼承原來好的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，力求發(fā)展。



★業(yè)績



很多人都覺得自己很忙，工作很累，卻總是得不到上司的肯定與好評。其實(shí)，老板和上司看重的不是你勞苦的工作過程，而是實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。要知道，在沒有業(yè)績的時候，強(qiáng)調(diào)工作的勞苦毫無意義。



最后，刁總指出，新希望化工投資公司給大家創(chuàng)造了很好的平臺，希望大家心態(tài)清零，把歷史的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)做一個總結(jié)，到了新的環(huán)境得到提高和升華。踏著集團(tuán)快速發(fā)展的步伐，邁向自己職業(yè)生涯的巔峰。

作者：117.95.18.*   回復(fù)：0   發(fā)表時間：2010-08-04 08:12:49