同志們：
今天，我們大家聚在一起，為全國優秀農民工曹瑞臻同志舉行慶功表彰大會，首先，我代表市政府向曹瑞臻同志表示最熱烈的祝賀！向五鑫花園的全體干部職工表示由衷的敬意！曹瑞臻同志獲得的榮譽，是五鑫花園全體職工的驕傲，也是全體黃驊人的自豪！
下面，我就農民工工作講三個方面的意見
一、大張旗鼓地宣傳優秀農民工，表明了全社會對農民工貢獻的充分肯定
我省和全國今年舉辦的“優秀農民工評選活動”，主要目的是大力宣傳農民工在促進經濟社會發展中做出的積極貢獻，努力營造全社會關注、愛護、尊重農民工的良好氛圍。近幾年來，數以萬計的農民懷著對美好生活的渴望、對光明未來的憧憬，勇敢地走出農村，進城務工或在鄉鎮企業就業，以特別能吃苦、特別能奉獻的精神，在促進我市經濟社會發展、改變城鄉二元結構、解決“三農”問題中發揮了不可替代的作用。農民工隊伍的形成和不斷壯大，是我市城鎮化建設歷史上絕無僅有的光輝范例，他們的貢獻將永載史冊。 農民工作為我市改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍，廣泛分布在各個行業，為城市繁榮、農村發展和現代化建設做出了重大貢獻。據調查，我市農民工數量85000余人。目前，外出進城務工農民已達2.2萬人，在本地鄉鎮企業就業的農村勞動力有5.8萬人，還有一部分半工半農或靈活就業。農民工在第二產業從業人員占57.6%，在第三產業從業人員占52%，在加工制造業從業人員占68%，在建筑業從業人員占80%，已成為我市產業工人的重要組成部分。因此說，農民工是創造社會財富的重要力量。
今年初，國務院制定出臺了《關于解決農民工問題的若干意見》。這一方面充分體現了黨中央、國務院對農民工的親切關懷，另一方面也表明了農民工作為當前中國人數多、社會奉獻大的勞動群體之一，他們在推動我國工業化、城鎮化、現代化建設和促進城市繁榮、農村發展過程中的重要地位和不可忽視的作用。農民外出務工，一頭連著城市和發達地區，一頭連著農村和落后地區，是工業帶動農業、城市帶動農村、發達地區帶動落后地區的有效形式。
二、農民工在經濟建設和社會發展中發揮了不可替代的作用
作為工人階級的重要組成部分，我市農民工以吃苦耐勞的品質和實干精神，在全市經濟社會發展中發揮了重要作用。
一是農民工為全市經濟發展做出了重要貢獻。農民工進城在建設城市、繁榮城市經濟的同時，推動了經濟結構的大調整、城鄉經濟的大發展。大批農村勞動力進城務工就業，豐富了城鎮的勞動力資源，彌補了城市勞動力供給的結構性不足，有效地抑制了勞動力成本的上升速度，為發揮我市勞動力資源優勢，提高企業的競爭力做出了重要貢獻，同時也為全市城鎮產業的技術升級和二、三產業的發展創造了有利條件。
二是農民工為推動城鄉協調發展發揮了重要作用。我市農業人口有35.3萬人 ，占總人口的85.2%，鄉村勞動力總數達到了16.8萬人。2002年以來，全市每年有6000余名農民從田間走向工廠、由農村走向城鎮，非農收入占全年農民人均純收入的份額已穩定在60%以上，并且呈逐年增長趨勢。大批農村勞動力外出就業，不僅為城市發展增添了新鮮血液，而且還增加了自身收入、提高了對農業的投入能力，促進了城鄉協調發展。
三、切實維護農民工合法權益，為農民工創造更加寬松的工作和生活條件
近年來，各級政府，勞動、工會、工促、婦聯等有關部門在關心愛護農民工、維護農民工合法權益方面做了大量工作，取得了一定成效，但農民工面臨的問題仍然十分突出。工資水平偏低，有些企業克扣和拖欠現象比較嚴重；有的企業勞動時間長，安全衛生條件差，發生職業病和工傷事故比例偏高；勞動合同簽訂率低，缺乏社會保障，社會保險缺失。目前，我市正處在工業化、城鎮化加快發展的階段，將有越來越多的農村富余勞動力逐漸轉移到非農產業和城鎮中來。解決好農民工問題，關系我市改革發展穩定大局。因此，各級各部門有責任發揮好更好的作用。在此，我誠摯地拜托在座的各位，一定要為我們的農民工兄弟姐妹創造一個良好的工作環境，特別是勞動保障部門，擔負著家民工管理服務和執法維權的重任，因此要千方百計地為他們解決實際困難。
一是搞好農民工就業服務和培訓，積極為農民工提供相關公益服務。近幾年來，我市把促進農村富余勞動力轉移就業作為重要任務，鼓勵發展各類就業服務組織，因此，勞動保障部門要進一步加強人力資源市場建設，拓寬就業渠道，盡量減少各種收費，強化就業服務市場監管，同時切實做好農民工的培訓工作。要充分發揮各類教育、培訓機構的作用，多渠道、多層次、多形式地開展農民工職業培訓，把大批農民工培養成適合各種崗位的技能型人才。
二是依法規范農民工勞動管理，健全維護農民工權益的保障機制。要不斷加強勞動合同管理和解決拖欠農民工工資問題的工作。重點督促、指導農民工較集中的建筑、餐飲、商貿、加工等行業的用人單位依法與農民工簽訂勞動合同，對這些重點行業的勞動合同履行情況進行了監督檢查，嚴厲查處不簽訂勞動合同、簽訂“生死合同”等違法行為。進一步加強農民工欠薪問題的監察，及時解決此類問題。認真落實最低工資保障制度，逐步建立健全工資監控和備案制度、企業欠薪報告制度等，盡最大努力杜絕拖欠農民工勞動報酬現象的發生。要關注農民工福利待遇方面的問題，嚴格督促企業落實國家的有關政策規定，包括工時、休假、職業衛生條件、女職工“四期”保護等，積極引導企業參加社會保險，把農民工納入到老有所養、病有所醫的社會保障機制當中，使他們安心工作，無后顧之憂。工會、婦聯、工促局也要按照各自職責，從不同角度發揮作用，與勞動保障部門密切配合，形成合力，全方位構筑強有力的農民工權益保障網；政府和企業本身更要對他們高看一眼、厚愛一層，把他們做為發展地方經濟、做大做強企業不可或缺的一員。這樣，才能真正激發他們愛崗、敬業的激情，才能真正發揮他們的主觀能動性。我想，和諧的勞動關系因此而建立，和諧的勞動關系必將成為企業發展的不竭動力。
同志們，加強農民工工作，解決農民工問題，是一項長期而又艱巨的任務。在全社會形成關愛農民工的良好氛圍，需要各級各部門堅持不懈地教育引導，需要社會各界的共同努力。我們一定要從經濟社會發展的大局出發，滿懷對農民工兄弟姐妹的深厚感情，進一步理解農民工，尊重農民工，善待農民工，關心農民工，幫助農民工，為全面建設“和諧黃驊、魅力黃驊”做出應有的貢獻。
最后，我希望，在座的全體干部職工，以曹瑞臻同志為榜樣，發揚任勞任怨、無私奉獻和主人翁精神，愛廠、敬業，在平凡的崗位上做出不平凡的業跡；同時也希望涌現出更多的曹瑞臻式的先進模范人物，為五鑫花園的大發展，為我市經濟的大發展，展現出新時代農民工的風范；我們還寄語五鑫花園的領導和職工，在世界經濟形勢嚴峻的今天，要堅強地“挺”過這個蕭條階段，危機過后必然是復蘇。有句話說的好：冬天既然來了，春天還遠得了嗎？

作者：58.242.249.*   回復：0   發表時間：2010-12-29 08:47:24