廣聯(lián)達(dá)軟件股份有限公司董事長刁志中
來源：中華網(wǎng)| 2016-04-26 16:39:39|
　　“2016綠公司年會”于2016年4月22日至24日在山東濟南舉行。廣聯(lián)達(dá)軟件股份有限公司董事長刁志中在“公司治理新探索”議題中表示：對于企業(yè)來講，人才是核心，企業(yè)只有掌握在一代代、一批批具有企業(yè)家精神的經(jīng)營團隊手里，才能夠持續(xù)發(fā)展。





　　刁志中董事長在發(fā)言中表示：

　　作為一個企業(yè)，需要有自己的愿景和目標(biāo)，廣聯(lián)達(dá)的愿景之一就是要成為一個基業(yè)常青的百年老店。剛才大家也都在說IT企業(yè)壽命基本上都是三五年、七八年，要做一個百年企業(yè)，確實難度比較大，如何讓企業(yè)做到基業(yè)常青，我們也一直在思考這個問題。

　　我們創(chuàng)業(yè)已經(jīng)二十年了， 2010年在中小板上市。第一代創(chuàng)業(yè)者一共為七個合伙人，到現(xiàn)在為止，我們控制了公司55%的股份，這個團隊帶領(lǐng)著經(jīng)營團隊及骨干、全體員工（公司也為核心人員配置了原始股、期權(quán)、員工持股等激勵措施）支撐著公司在高速發(fā)展。

　　走到今天，有一些第一代創(chuàng)始人也開始逐漸退出公司的經(jīng)營管理工作。在東方企業(yè)里容易形成三個圈，我們在前期發(fā)展過程中定了一些規(guī)則，那就是所有合伙人的親戚都不允許在公司內(nèi)任職，可能有些僵化，但這個規(guī)則直接把這三個圈變成兩個圈，即只有經(jīng)營團隊和合伙人團隊，所以在后續(xù)處理方面相對還容易一些。



　　大家都知道IT企業(yè)的競爭非常激烈，說到底人才是核心，企業(yè)能夠良性發(fā)展，我認(rèn)為關(guān)鍵就是要使企業(yè)掌握在一代代、或者一批批具有企業(yè)家精神的經(jīng)營團隊手中，讓他們成為主人，并掌控公司，這個公司才能夠持續(xù)發(fā)展。所以如何建立一個機制，篩選出第二代經(jīng)營團隊，并讓這些有企業(yè)家精神的人成為公司的主人，我們做了幾個舉措。

　　第一，公司內(nèi)部模擬市場化，學(xué)習(xí)并實踐阿米巴經(jīng)營，通過這個方法，將過去公司的管理者轉(zhuǎn)變成為經(jīng)營者，開展內(nèi)部市場化，進行核算，培養(yǎng)經(jīng)營人才。這個措施是虛擬的，經(jīng)營者并沒有實際出資。

　　第二，對一些業(yè)務(wù)進行內(nèi)部改制，我們現(xiàn)在分了兩種方式，一種叫跟投方式，一種叫創(chuàng)投方式。如果一個項目是員工想出來的新點子，成熟度偏低，對公司現(xiàn)有戰(zhàn)略支撐上來看還稍微遠(yuǎn)點，那么公司就做小股東，讓創(chuàng)業(yè)團隊來當(dāng)大股東，公司在資金、技術(shù)、市場、品牌方面給予資源支持，鼓勵團隊去創(chuàng)業(yè)。對于一些公司即有業(yè)務(wù)，已經(jīng)相對上了軌道，但還沒有完全成長起來的項目，公司占大頭，賦予團隊30%左右的股權(quán)，放手讓他們?nèi)^斗。這兩種方式都要求創(chuàng)業(yè)團隊實際出資，并約定好協(xié)議，根據(jù)項目發(fā)展情況進行回購和增資。內(nèi)部股改這個機制讓一批優(yōu)秀人才成為二級公司的股東，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，他們將在股權(quán)、收益上獲得回報，并能夠通過真正的經(jīng)營打出來，晉升成為公司的核心骨干。

　　第三，面向集團這一層，我們現(xiàn)在學(xué)的是萬科做法：經(jīng)濟利潤分享，即在每年的利潤里，將超過行業(yè)平均投資回報水平之外的一個比例拿出來進行分享。因為集團的骨干人才并沒有參與到剛才提到的內(nèi)部股改項目，但同時也承擔(dān)了重要的職責(zé)。這個分享還有一個要求，那就是一部分做為現(xiàn)金進行分享，還有一部分必須到二級市場上購買公司股票，加大自己的持股比例。

　　通過以上舉措，我們想建立起來人才篩選和上升的通道、通過實際出資讓經(jīng)營團隊真正做為主人，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，對核心骨干開展激勵并加大他的股份占比。同時，第一代創(chuàng)始股東每個人拿出一部分股權(quán)進行特別約定，將此部分股權(quán)對應(yīng)的決策權(quán)全部授予至經(jīng)營團隊，最終使得真正具有企業(yè)家精神的人才掌控公司發(fā)展。我們希望公司不要做成家庭企業(yè)，希望真的可以一代一代傳承下去。

　　我們還在路上，處于實踐階段，需要時間檢驗。

作者：49.87.144.*   回復(fù)：0   發(fā)表時間：2016-05-04 05:48:02