青島新聞網(wǎng)　 2004-04-12 03:15:13　

即墨市亨通汽車服務(wù)有限公司靠特有的企業(yè)文化為工人創(chuàng)造出一個“家”，工人也從心底里愛“家”護(hù)“家”，兩者形成一個統(tǒng)一和諧的整體，共同造就出一個“亨通”的家園。

如何讓企業(yè)持續(xù)紅火發(fā)展？亨通汽車服務(wù)有限公司總經(jīng)理刁丕照有一句名言：員工進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展是緊密相關(guān)的。為此，他在創(chuàng)建公司之初確立了“科技取勝、人才至上”的發(fā)展思路。公司投入680多萬元建起了3000平方米的高檔廠房，投巨資引進(jìn)意大利發(fā)動機(jī)分析儀、德國百世霸7000檢測儀等國際先進(jìn)的汽車維修診斷設(shè)備。公司除每年從對口的大中專畢業(yè)生中招聘人才外，還每年到全國各地聘請高級專業(yè)技術(shù)人才。86名員工中有16人是高級汽車維修專業(yè)人才，有26人是汽車維修專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。公司對所有員工實行動態(tài)管理。針對不同崗位確定考試題目，考試成績與待遇掛鉤，優(yōu)勝者晉級漲工資、不合格者扣獎金，連續(xù)不過關(guān)者解除勞動合同。

讓員工感受到家的溫馨。亨通公司雖是一家民營企業(yè)，但這里不但黨支部、工會等組織健全，而且定期舉辦各種活動，整個企業(yè)因此煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
楊明濤宋學(xué)智

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